雞西市恒山區(qū)積極貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》,，立足區(qū)域?qū)嶋H，以“不求所有,、但求所用,，不求所在、但求所為”的柔性引才理念,，打通“政企?！比瞬沤涣魍ǖ溃劢巩a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，立足本土資源優(yōu)勢(shì),，推動(dòng)人才柔性聚集，有效破解高層次急需緊缺人才引進(jìn)難題,。
“問(wèn)計(jì)”引才 精準(zhǔn)匹配專(zhuān)家學(xué)者
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才智力支撐,，恒山區(qū)聚焦綜合決策、產(chǎn)業(yè)升級(jí),、社會(huì)民生等關(guān)鍵領(lǐng)域,，充分利用合作單位帶來(lái)的多元化專(zhuān)家資源，組建了一支由特聘專(zhuān)家與合作單位專(zhuān)家共同組成的智庫(kù)團(tuán)隊(duì),，收錄200余名專(zhuān)家學(xué)者“入庫(kù)管理”，定期征集域內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位實(shí)際需求,，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者到恒山區(qū)調(diào)研指導(dǎo),，做到“點(diǎn)單上菜” “量體裁衣”。特邀中國(guó)碳工委項(xiàng)目組副秘書(shū)長(zhǎng)劉巖等多名技術(shù)專(zhuān)家在煤矸石制作建材,、石墨產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景,、生物質(zhì)肥料等方面，為域內(nèi)企業(yè)提供了決策咨詢(xún),、文件起草,、論證評(píng)估支持,，5項(xiàng)決策咨詢(xún)建議被采納，12個(gè)技術(shù)問(wèn)題和項(xiàng)目建設(shè)取得進(jìn)展,，有效為政府決策提供了智力支撐,。9月26日，“神筆馬良之父”洪汛濤之子,、中國(guó)兒童文學(xué)研究會(huì)會(huì)員,、著名兒童文學(xué)閱讀推廣人洪畫(huà)千先生應(yīng)邀來(lái)恒山區(qū)調(diào)研指導(dǎo)，在區(qū)教育局開(kāi)展了黑龍江首場(chǎng)“童心啟航·閱讀悅成長(zhǎng)”之“神筆馬良”閱讀講座活動(dòng),，調(diào)研中洪畫(huà)千先生對(duì)恒山特色非遺體驗(yàn),、非遺講堂、閱讀推廣等服務(wù)項(xiàng)目提供了中肯可行的意見(jiàn)建議,，并為下步加強(qiáng)與浙江浦江縣等地開(kāi)展交流學(xué)習(xí)合作提供了思路,。
“神筆馬良之父”洪汛濤之子、中國(guó)兒童文學(xué)研究會(huì)會(huì)員,、著名兒童文學(xué)閱讀推廣人洪畫(huà)千在恒山區(qū)開(kāi)展專(zhuān)題講座
“互動(dòng)”招才 激發(fā)校地合作動(dòng)能
恒山區(qū)圍繞優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，深化與高校合作，打通“政企?！睖贤ê献麈湕l,，主動(dòng)對(duì)接哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué),、黑龍江科技大學(xué)等高校,，建立人才工作站、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,，同時(shí)積極與域內(nèi)企業(yè)對(duì)接，引導(dǎo)企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,。依托中建材黑龍江石墨省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì),，“假期游”式聘請(qǐng)高校專(zhuān)家學(xué)者到基地講解指導(dǎo)20余次，吸引200余名來(lái)自哈爾濱工程大學(xué),、黑龍江科技大學(xué),、黑龍江工業(yè)學(xué)院等高校和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的青年干部到基地開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，通過(guò)設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地,、提供實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位等方式,，與15所院校建立合作關(guān)系，為下一步校地合作招才引才,，讓人才質(zhì)效進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)實(shí)效,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開(kāi)展“點(diǎn)穴式”對(duì)接指導(dǎo),，邀請(qǐng)?jiān)颇限r(nóng)業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)楊生超,，云嶺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,、云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人盧迎春等多名專(zhuān)家深入?yún)⒑恨r(nóng)業(yè)科技公司等域內(nèi)10余家企業(yè)單位調(diào)研指導(dǎo)，破解企業(yè)技術(shù)難題4個(gè),，對(duì)發(fā)展前景提出建設(shè)性意見(jiàn)2個(gè),，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師楊生超教授在參孩兒公司種植基地現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決技術(shù)難題
“筑巢”聚才 升級(jí)服務(wù)保障體系
出臺(tái)《新時(shí)代恒山人才振興18條》《恒山區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作實(shí)施方案》《恒山區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才公寓式用房使用和管理辦法（試行）》等“一攬子”人才政策,，為人才的有效引進(jìn),、使用，促進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目的深入研發(fā)突破,，加速新質(zhì)生產(chǎn)力的形成提供了政策支撐,。制度保障柔性引進(jìn)的高層次人才在科研立項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才互動(dòng)雙贏(yíng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪(fǎng)慰問(wèn)專(zhuān)家學(xué)者,，在聽(tīng)取政策建議的同時(shí),，及時(shí)關(guān)心人才工作、生活需要,，真正從情感上貼近人才,、從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才。為解決好柔性引進(jìn)人才的待遇保障,、臨時(shí)住房,、生活出行等“后顧之憂(yōu)”，恒山區(qū)免費(fèi)為柔性引進(jìn)人才提供商品房公寓20余套,，提供政務(wù),、金融、消費(fèi),、美食等6類(lèi)專(zhuān)享服務(wù),，拿出真金白銀的誠(chéng)意，讓人才安心工作,，推動(dòng)人才柔性聚集,，實(shí)現(xiàn)人才招引的“雙向奔赴”。近年來(lái),，恒山區(qū)在煤炭,、石墨、衛(wèi)生醫(yī)療,、教育教學(xué)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域柔性引才100余人,，參與區(qū)域項(xiàng)目20余個(gè),，帶動(dòng)培養(yǎng)出“鄉(xiāng)土人才”200余人,。