鶴崗市始終堅持“人才是第一資源”理念，全面貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》,，聚焦“三基地一屏障一高地”重大使命,，在新政引才、產(chǎn)才互融,、服務(wù)保障等方面賡續(xù)發(fā)力,，高質(zhì)量建設(shè)煤城人才支撐轉(zhuǎn)型先導(dǎo)區(qū)、邊境轉(zhuǎn)型城市人才聚集新高地,。
實施新政,、優(yōu)化資源，打造人才振興新引擎
黨管人才是人才工作的核心關(guān)鍵,。鶴崗市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,，不斷健全人才政策體系，優(yōu)化人才資源配置,，著力構(gòu)建一套科學(xué),、合理的人才政策體制架構(gòu)，為城市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供動力支持,。
隨著人才振興“60條”的全面實施,，鶴崗市推出了《鶴崗市人才振興工作推進措施》，包含編制保障,、子女入學(xué),、住房安居、醫(yī)療保健等方面55條含金量高,、城市契合度高的政策措施,，指導(dǎo)縣、區(qū)及相關(guān)職能部門結(jié)合自身實際情況制定配套版,、升級版人才政策,，構(gòu)建起“1+N”人才政策體系，為人才工作開展提供堅實政策保障,。
為盡快引進急需緊缺人才,，補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板,，鶴崗市依據(jù)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,，編制了《鶴崗市事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》和《重點企業(yè)人才需求目錄》，根據(jù)《目錄》內(nèi)人才緊缺度與重要性,，科學(xué)調(diào)適引才策略,，細化崗位條件，瞄準關(guān)鍵領(lǐng)域節(jié)點引進人才,，將人才資源配置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求緊密結(jié)合,。
省人才振興“60條”,、市人才振興措施“55條”實施以來，鶴崗市人才集聚回流態(tài)勢明顯見好,。截止2023年末,，新增大專以上就業(yè)人員數(shù)量同比增長98.45%；新增具有技能等級證書的就業(yè)人員數(shù)量同比增長447.37%,。通過各類招聘計劃引進各類人才1071人,，同比增長31.3%；其中引進研究生118人,，同比增長126.9%,，引才數(shù)量和質(zhì)量創(chuàng)歷史新高。
創(chuàng)新機制,、政企賦能,，打造專業(yè)人才新?lián)u籃
鶴崗市牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立人才“儲備池”和政校企合作“產(chǎn)業(yè)鏈”,，構(gòu)建“人才+平臺+產(chǎn)業(yè)”體系,，政府部門找準自身定位、充分激發(fā)企業(yè)主體作用,，多方推動形成合力,。
圍繞“四大經(jīng)濟”“六個產(chǎn)業(yè)主攻方向”，鶴崗市建立人才工作中心,，核定162個事業(yè)編制建立人才“儲備池”,，實施“先引進、后定崗”的引才機制,，先行接納具備所需專業(yè)技能與優(yōu)秀潛力的人才入駐“儲備池”,，再根據(jù)各事業(yè)單位的實際需求與人才的專業(yè)特長，精準調(diào)配至相應(yīng)崗位,，確保了編制資源的最大化利用與適時優(yōu)化配置,。
積極圍繞本地產(chǎn)業(yè)鏈推動“政校企”聯(lián)盟建設(shè)，促成本地政府,、企業(yè)與哈爾濱工業(yè)大學(xué),、北京交通大學(xué)等多所省內(nèi)外高校建立合作關(guān)系，逐步形成多行業(yè),、多領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟群,。同時，秉承“不為所有,、但求所用”的理念,，通過項目科研合作、顧問指導(dǎo),、邀請授課等方式“柔性”引進“候鳥”人才130余人,，填補數(shù)字經(jīng)濟,、文化藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等多個領(lǐng)域高端人才空位,，努力實現(xiàn)廣開進賢路,、廣招四方才。
目前,，鶴崗市已成功孵育出2家國家級技能大師工作室,、3家省級技能大師工作室、5家省級高技能人才培訓(xùn)基地及10余家市級人才培養(yǎng)平臺,。以五礦石墨為代表的央地合作石墨產(chǎn)業(yè)投資平臺,，已在鶴崗形成一支逾百人的產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)化人才團隊，其中博士以上學(xué)歷達20余人,，并聯(lián)合國內(nèi)石墨領(lǐng)域領(lǐng)先科研單位,、高校和企業(yè)的近百名科研人員開展“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。人才鏈,、創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈相互交織，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,，助力城市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,。
靶向施策，精準服務(wù),，打造人才發(fā)展新生態(tài)
“良禽擇木而棲,，賢臣擇主而事”，鶴崗市在發(fā)展環(huán)境“優(yōu)”上下功夫,，在人才服務(wù)“細”上做文章,，在歸屬感上做加法、在后顧之憂上做減法,，構(gòu)建了一條高效暢通,、廣納博采的人才服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才,，分層分類確定了涵蓋學(xué)校,、醫(yī)院、企業(yè)及社會組織等領(lǐng)域589名專家人才為服務(wù)對象,，由領(lǐng)導(dǎo)干部采取交朋友,、結(jié)對子、征求意見,、面談交流等方式直接聯(lián)系服務(wù),，詳細了解專家人才的工作生活情況，幫助專家解決創(chuàng)新發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,，認真傾聽并及時吸收采納專家對鶴崗市發(fā)展的意見和建議，引導(dǎo)各類人才為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮積極作用,。
堅持以才為本,、兌現(xiàn)為要的工作理念，打造“線上一網(wǎng),、線下一窗”人才綜合服務(wù)平臺,，圍繞醫(yī)療保障、子女入學(xué),、旅游出行等方面,，為專家人才提供涵蓋工作、生活等10余項優(yōu)質(zhì)服務(wù),。按期,、足額發(fā)放各類人才有關(guān)資金補助，2023年以來市本級為218名引進人才發(fā)放各類補助共計600余萬元,。
“人才者,求之者愈出”,。鶴崗市傾力構(gòu)建尊重人才、激勵創(chuàng)新的社會風貌,，在本地媒體平臺開設(shè)“金鶴展翅”“鳳棲梧桐”等優(yōu)秀人才事跡展播系列專欄,，精心策劃“才聚最北方 建功新鶴崗”人才主題短視頻展播系列活動，深入報道各類人才在創(chuàng)業(yè),、經(jīng)營管理,、行業(yè)帶動等方面的典型事跡，提升全社會對人才價值的認知認同,，更深層次地激發(fā)廣大人才對鶴崗這片熱土的榮譽感與歸屬感,，攜手各類人才共繪鶴崗新時代創(chuàng)新發(fā)展的壯麗畫卷。
在東北振興的偉大征程中,，鶴崗市將深度融入人才強省戰(zhàn)略布局,，積極打造“人才賦能促發(fā)展”品牌工程，提升人才引進,、培養(yǎng),、使用、服務(wù)工作質(zhì)效,，吸引集聚各類優(yōu)秀人才,，為城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、龍江高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興提供智力保障,。