為著力破解人才引聚難困境,，近年來,，黑龍江雞西市滴道區(qū)持續(xù)推進(jìn)人才“幸福清單”工程,，豐富拓展“綠色通道”人才服務(wù)事項60余項,，推進(jìn)人才服務(wù)從“基礎(chǔ)性保障”向“全要素服務(wù)”轉(zhuǎn)變,，將人才“需求清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶腋Ｇ鍐巍?，打造全方位人才服?wù)“生態(tài)圈”,。
建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,，常委班子9名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域和工作需要,，與專家人才建立深度聯(lián)系,，明確政策宣傳、聽取意見,、收集解決困難,、了解思想動態(tài)等6個方面聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期采取視頻電話,、實地走訪等方式為人才提供服務(wù),，在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，深入生產(chǎn)一線,、人才家中為人才送上節(jié)日祝福和慰問金，進(jìn)一步系牢領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才紅色紐帶,，把優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)和集聚到全區(qū)的各項事業(yè)中,。
設(shè)立高層次人才服務(wù)單位、服務(wù)窗口12家,，人才服務(wù)專員18名,，高層次人才服務(wù)流程6個，實行人才服務(wù)“一次性告知,、一次性受理,、一條龍服務(wù)、全過程評價”,，推行“現(xiàn)場辦,、代理辦、陪同辦”,，在政策解讀,、待遇落實、項目申報等方面為人才提供個性化,、精準(zhǔn)化服務(wù),。
制定出臺《新時代滴道區(qū)人才政策20條》《滴道區(qū)人才子女入園,、入學(xué)優(yōu)待實施辦法（試行）》《滴道區(qū)人才配偶就業(yè)安置實施細(xì)則（試行）》，為人才解決子女入學(xué),、配偶就業(yè),、就醫(yī)問診等后顧之憂。推行人才安居工程,，配套建設(shè)會議,、閱讀、團(tuán)建,、娛樂,、運動為一體的共享功能區(qū)，并為人才公寓統(tǒng)一配備衣柜,、洗衣機(jī),、獨立wifi、小型停車場等生活設(shè)施,，打造集“安居,、服務(wù)、社交,、賦能”一體化的滴道區(qū)2.0版人才公寓58套,，讓人才“安家”更“安心”。