成立大慶“政企?！比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體,，明確三方18個(gè)方面合作事項(xiàng),；
開(kāi)展“慶藍(lán)優(yōu)引”校園直引等引才活動(dòng),，累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才1.7萬(wàn)人,；
制定《大慶市人才培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）》,，實(shí)施人才培養(yǎng)壯大“十項(xiàng)工程”,；
清華大學(xué),、北京大學(xué)等高校師生來(lái)大慶開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、碩博考察,、紅色教育等交流實(shí)踐活動(dòng)6.4萬(wàn)余人次,；
將人才貸款額度由個(gè)人賬戶余額的20倍提高到30倍,，為272名人才發(fā)放公積金貸款8900余萬(wàn)元；
……
2023年,，大慶市人才工作交上了一張碩果盈盈的“成績(jī)單”,。
“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)期間大慶市展位人頭攢動(dòng)
構(gòu)建人才聯(lián)動(dòng)發(fā)展格局
人才是“第一資源”。大慶市牢固樹(shù)立“大人才”工作理念,，整合全域資源,、動(dòng)員全市力量推動(dòng)人才工作。
2023年,，大慶市成立了大慶“政企?！比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體，明確三方人才聯(lián)合引進(jìn),、科創(chuàng)平臺(tái)共建,、人才政策共享等18個(gè)方面合作事項(xiàng)，著力釋放資源整合效應(yīng),。舉辦“辟人才匯集新路·聚東北振興動(dòng)能”大慶人才發(fā)展論壇,，邀請(qǐng)150名高層次嘉賓來(lái)大慶共研人才發(fā)展、共話人才振興,。
與此同時(shí),，《大慶市領(lǐng)航英才慶雁支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》《大慶市市直單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）》等文件，首次將在慶油化央企和高校納入全市人才政策支持范圍,，最終確定192名“金雁”“巧雁”初步人選,，力促人才工作抓實(shí)落靠、落地見(jiàn)效,。
“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)期間,，大慶市展位工作人員講解崗位政策和報(bào)名條件
優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)模式
聚天下英才而用之。大慶市認(rèn)真細(xì)化落實(shí)“龍江人才振興60條”關(guān)于釋放用人主體活力部署要求,，不斷拓寬引才納才途徑和載體,，增強(qiáng)城市“吸引力”。
依托“黑龍江人才周”“市縣區(qū)委書(shū)記進(jìn)校園”等平臺(tái),，大慶市開(kāi)展市屬學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn),、“智匯大慶·醫(yī)療筑基”“慶藍(lán)優(yōu)引”校園直引等引才活動(dòng)，累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才1.7萬(wàn)人,，其中產(chǎn)業(yè)人才1.24萬(wàn)人,，為市屬事業(yè)單位引進(jìn)“雙一流”知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生88人，為市屬學(xué)校,、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才183人,。
堅(jiān)持不求所有、為我所用，柔性引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士,、生物科學(xué)家工作室團(tuán)隊(duì),、企業(yè)和高校退休優(yōu)秀銀齡人才、外聘客座教授等人才30余名,。制定《大慶市2023年產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才目錄》,，大力推進(jìn)首批“事業(yè)編企業(yè)用”人才引進(jìn)工作，在數(shù)字智能,、現(xiàn)代生物,、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上，有效集聚一批應(yīng)用型人才及團(tuán)隊(duì),。
大慶“政企?！比瞬虐l(fā)展聯(lián)合體成立，三方簽約
完善人才服務(wù)保障體系
讓人才心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè),，始終是大慶人才工作的追求,。從人才最關(guān)心最直接的方面加大服務(wù)力度，全市各部門(mén)給予充分支持,，保障人才安心,、安居、安業(yè),。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，2023年全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家2822人次,，辦理意見(jiàn)建議1600余條,，為專(zhuān)家解決實(shí)際困難1202個(gè)。申報(bào)獲批省級(jí)高層次人才297人,，出臺(tái)《大慶市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法（試行）》,，研究制定新時(shí)代大慶優(yōu)才優(yōu)待實(shí)施辦法，為獲得認(rèn)定的人才提供醫(yī)療,、金融,、旅游等多方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為讓服務(wù)更精準(zhǔn),，大慶市還打造出“一對(duì)一”“精準(zhǔn)式”“鏈條式”的服務(wù)模式,，設(shè)立人才服務(wù)窗口12個(gè)、選派人才服務(wù)專(zhuān)員60人,、開(kāi)通人才服務(wù)熱線,，推動(dòng)人才服務(wù)窗口、服務(wù)熱線等服務(wù)載體市域全覆蓋,，為人才提供檔案辦理,、戶口遷轉(zhuǎn)、醫(yī)療社保、住房保障,、子女入學(xué)等方面服務(wù)5436人次,。
全市圍繞提升人才發(fā)展“硬環(huán)境”，探索“安居+產(chǎn)業(yè)孵化”模式,，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推進(jìn)大慶國(guó)際人才港項(xiàng)目,，將人才貸款額度由個(gè)人賬戶余額的20倍提高到30倍，最高貸款額度由60萬(wàn)元提高到70萬(wàn)元,，為272名人才發(fā)放公積金貸款8900余萬(wàn)元,。
（圖片由大慶市委組織部提供）