伊春市金林區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，按照省委和市委關(guān)于人才工作部署要求，深入貫徹落實黑龍江省《新時代龍江人才振興60條》和伊春市“1+N”人才政策及配套制度,，持續(xù)健全“引,、聚、育,、留”全鏈條人才發(fā)展體系,，注重發(fā)揮人才引領(lǐng)振興發(fā)展作用，為推動金林高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障,。
需求導(dǎo)向“引”人才,，增添區(qū)域發(fā)展“活力”
立足金林發(fā)展區(qū)位、產(chǎn)業(yè)資源等優(yōu)勢,，圍繞鄉(xiāng)村振興,、民生事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理人才需求,，2023年共引進(jìn)各類人才193人,。其中，在全省統(tǒng)籌組織開展的“黑龍江人才周”“市委書記進(jìn)校園”等引才活動中,，注重用足用好政策,，招引事業(yè)單位急需緊缺人才34人；聚焦鋼鐵冶煉,、生態(tài)旅游等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，建立健全“政府引領(lǐng)、市場主導(dǎo),、社會參與”的引才工作機(jī)制,，通過采取“企業(yè)點(diǎn)單”“政策找人”等方式，幫助建龍西林鋼鐵有限公司,、九峰山養(yǎng)心谷景區(qū)等民營企業(yè)招引人才159人,。同時，積極探索柔性引才機(jī)制,，通過合作簽約,、靶向聘請等方式,，先后邀請36名域外人才專家入駐“金林高層次人才智庫”，常態(tài)化邀請專家開展學(xué)術(shù)講座和技術(shù)指導(dǎo),，努力集聚各方人才智力為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。
金林區(qū)邀請省級專家開展安全生產(chǎn)授課
平臺建設(shè)“聚”人才，匯集區(qū)域發(fā)展“合力”
圍繞全市林區(qū)人才支撐轉(zhuǎn)型先導(dǎo)區(qū)建設(shè)布局,，加強(qiáng)校地,、校企產(chǎn)學(xué)研合作共建，積極推進(jìn)建龍西林鋼鐵有限公司先后與中國煤科院,、北京科技大學(xué)等13所國內(nèi)高校和研究院所完成21項科技創(chuàng)新項目,，搭建2個省級科技創(chuàng)新平臺，開展的“焦化高危區(qū)域智能裝備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及示范應(yīng)用”項目,，獲省重點(diǎn)研發(fā)計劃“揭榜掛帥”項目立項,。推動建龍西林鋼鐵有限公司與黑龍江科技大學(xué)環(huán)境與化工學(xué)院建立校企產(chǎn)學(xué)研合作共建實習(xí)基地,，83名大學(xué)生到實習(xí)基地開展實習(xí)實訓(xùn),，不斷培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技能人才。深入推進(jìn)“政校企”聯(lián)盟建設(shè),，引導(dǎo)建龍西林鋼鐵有限公司與伊春職業(yè)學(xué)院共建“智能鋼鐵冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,，聯(lián)合開展的“智能鋼鐵冶金技術(shù)專業(yè)群現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)”獲批黑龍江省第一批現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃項目。累計培養(yǎng)150余名冶金生產(chǎn)現(xiàn)場工程師,，為金林經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才隊伍支撐,。
金林區(qū)建龍西林鋼鐵有限公司開展校企產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“育”人才，激發(fā)區(qū)域發(fā)展“潛力”
健全人才培養(yǎng)體系,，針對不同領(lǐng)域,、不同需求，全方位,、多角度謀劃培養(yǎng)人才,。2023年，共統(tǒng)籌組織開展鋼鐵冶煉技能培訓(xùn)班,、旅游從業(yè)人員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)活動135次,，培訓(xùn)各領(lǐng)域人才4050余人次，全面提升各領(lǐng)域人才適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力,。大力實施企業(yè)人才培育工程,，聘請省級專家全面培育優(yōu)秀民營企業(yè)家40余人及企業(yè)后備人才170余人，深入開展“崗位大比武,、技能大練兵”等活動43次,，引導(dǎo)技能人才將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。同時進(jìn)一步搭建多元化人才培育體系,，與哈爾濱體育學(xué)院,、黑河學(xué)院圍繞頂崗實習(xí)教育教學(xué),、人才培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)等方面開展校地共建合作,，促成金林四中與黑河學(xué)院達(dá)成輸送畢業(yè)生赴俄留學(xué)培訓(xùn)項目,，邀請15名黑河學(xué)院大學(xué)生到金林支教實踐實習(xí)，實現(xiàn)校地資源共享,、優(yōu)勢互補(bǔ),、共同發(fā)展。
金林區(qū)舉辦職工技能比武,，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀高技能人才
服務(wù)保障“留”人才,，提升區(qū)域發(fā)展“動力”
堅持在人才服務(wù)保障體系上出實招，投入159萬元用于人才隊伍引進(jìn),、培養(yǎng),、基地載體建設(shè)和生活保障等方面政策保障。依托金林區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳等公共服務(wù)區(qū)域設(shè)立16個“人才服務(wù)窗口”,，對人才落戶,、住房保障等服務(wù)廣開綠色通道，著力解決25名引進(jìn)人才的周轉(zhuǎn)住房問題,。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,，通過與專家人才結(jié)對子，傳遞組織關(guān)懷,，及時幫助專家人才解決實際困難73件,，征求吸納區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見建議22條。組織62名各領(lǐng)域人才開展研修活動,，體驗金林自然生態(tài)之美和特色產(chǎn)業(yè)之興,，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。關(guān)注青年人才成長動態(tài),，舉辦“美麗之夏 相約金林”青年人才聯(lián)誼活動,，幫助青年人才拓寬交友渠道，不斷營造關(guān)心支持人才的良好氛圍,。
金林區(qū)舉辦“美麗之夏 相約金林”青年人才聯(lián)誼會