近年來，齊齊哈爾市堅持以習近平總書記關于人才工作的重要思想為指導,，全面貫徹落實中央,、省、市委人才工作會議精神,，圍繞《新時代龍江人才振興60條》,，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，傾力打造人才安心,、貼心,、省心、暖心,、舒心的“五心舉措”,，形成了全方位、全要素,、全過程的人才服務體系,，讓全市人才感受到了“鶴城真心”。
安心為基,，健全政策軟環(huán)境,。齊齊哈爾市堅持改革創(chuàng)新，科學規(guī)劃人才服務政策體系,，持續(xù)釋放人才政策紅利,，優(yōu)化完善人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房安居,、醫(yī)療保健,、配偶安置、子女入學,、交通出行,、項目申報,、成果轉(zhuǎn)化等全覆蓋、全鏈條服務保障制度體系,，著力解決人才身邊的實事小事難事,，為開展各項人才服務工作提供了頂層設計和基本保障。同時結(jié)合市情實際,，不斷探索政策延伸,，年度免費健康體檢可轉(zhuǎn)贈親屬，交通出行為全部隨行人員提供綠色通道,，免門票景區(qū)由2家擴充至35家等舉措,，贏得人才一致好評。
高層次人才年度免費健康體檢
貼心服務,，提升專員硬實力,。通過整合各類要素資源，市縣聯(lián)動依托人才服務專窗打造以人才工作者為主導,，用人單位協(xié)同的專業(yè)人才服務隊伍,，共配備各領域人才服務專員890名，為市內(nèi)各領域人才提供政策信息解答,、人才業(yè)務辦理以及解決人才需求等服務,。不斷加強對人才服務專員的培訓，提高專員政策理論認識和業(yè)務能力水平,，建立橫向承接,、上下聯(lián)動的長效機制，使人才服務政策在“最后一公里”得到精準落實,。同時,，常態(tài)化開展“走流程”工作，不定期對窗口單位進行實地走訪,，全面掌握窗口單位服務專員實際工作開展情況,，確保各類優(yōu)待服務政策落地生效。
領導干部深入定點醫(yī)院實地走訪
省心辦事,，夯實線上好條件,。依托“齊齊哈爾人才網(wǎng)”和“齊聚英才”微信公眾號在全省率先研發(fā)了人才服務線上辦理系統(tǒng)和“鶴城人才碼”，實現(xiàn)電腦端和手機端多渠道服務事項網(wǎng)上辦理,，目前,，共32項人才服務事項實現(xiàn)“網(wǎng)上辦、碼上辦,、馬上辦”,。通過與大數(shù)據(jù)中心共享交換平臺數(shù)據(jù)，升級打造“人才服務超市”功能模塊,，實現(xiàn)線上申報,、線上受理,、線上審核，部分事項可實現(xiàn)“秒批秒辦”,。此外依托鶴城人才碼,，開發(fā)了人才政策電子詞典系統(tǒng)并投入使用，實現(xiàn)人才政策“一鍵兌現(xiàn)”,、人才辦事“一站入口”及人才服務“一碼供給”的多場景應用,。“鶴城人才碼”數(shù)智創(chuàng)新應用項目在首屆黑龍江省數(shù)字政府數(shù)智創(chuàng)新應用大賽獲得“十佳案例”榮譽,。
首屆黑龍江省數(shù)字政府數(shù)智創(chuàng)新應用大賽頒獎儀式
暖心聯(lián)盟，打響服務“名”品牌,。齊齊哈爾市在全省首創(chuàng)人才服務戰(zhàn)略聯(lián)盟,，規(guī)模不斷壯大，領域不斷延伸,，涵蓋餐飲,、家裝、文化旅游,、房產(chǎn),、車企、商超,、家電,、法律服務、金融服務,、醫(yī)療保健服務等全領域,，形成了全社會共同參與的人才服務新局面。聯(lián)盟不僅從“衣食住行”的“剛需”層面為人才提供服務,，而且還從“醫(yī)療,、教育、娛樂”等“個性化”層面解決人才所“難”和所“急”,。同時以聯(lián)盟為基礎,，定期開展餐飲、房企,、車企等系列“惠才月”活動,，為各類人才提供全方位生活服務。自2021年聯(lián)盟成立以來,，成員單位已擴充至598家,，為人才提供各類服務超過萬余次，消費金額超過7400萬元,，提供優(yōu)惠達325萬余元,。
齊齊哈爾市人才服務戰(zhàn)略聯(lián)盟工作會議
舒心生態(tài),，營造敬才新氛圍。圍繞“黑龍江人才周”“市委書記進校園”“人才服務月”等多項重點工作開展專題宣傳活動,，采取主流媒體報道,、新媒體直播、自媒體推廣等多種形式營造熱度,，相關新聞報道總瀏覽量達1000萬+,，其中，視頻直播在線人數(shù)最高值達25萬+,，引發(fā)了社會各界對該市人才工作的廣泛關注,。通過建立主流媒體宣傳矩陣，充分利用各級,、各類媒體平臺,，發(fā)布人才工作成效進展和人才典型相關信息1173篇，營造了濃厚輿論氛圍,。同時,，建設人才主題公園和人才大道共26個，成為展示人才風采,、服務人才發(fā)展,、激勵人才奮進的重要載體，全面營造了愛才,、惜才,、敬才的人才生態(tài)環(huán)境。
齊齊哈爾市人才公園