齊齊哈爾市牢牢把握國(guó)家支持東北人才振興有利契機(jī),，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代龍江人才振興60條，聚焦人才工作數(shù)字化發(fā)展,，在全省率先研發(fā)并投入使用“鶴城人才碼”人才工作集成系統(tǒng),，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)“一點(diǎn)入庫(kù)”,、人才招錄“一統(tǒng)全攬”、人才認(rèn)定“一網(wǎng)申辦”,、人才需求“一步到位”,、人才政策“一鍵推送”、人才辦事“一站入口”,、人才服務(wù)“一碼供給”,、人才留言“一窗反饋”，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐,。“鶴城人才碼”項(xiàng)目榮獲首屆黑龍江省數(shù)字政府?dāng)?shù)智創(chuàng)新應(yīng)用大賽“十佳案例”,。
首屆黑龍江省數(shù)字政府?dāng)?shù)智創(chuàng)新應(yīng)用大賽頒獎(jiǎng)儀式
以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)人才工作模式轉(zhuǎn)型突破
通過(guò)整合數(shù)據(jù)資源，把大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化到人才工作中,，積極釋放數(shù)字化蘊(yùn)含的巨大能量,。一是建設(shè)人才信息管理系統(tǒng)。打通人才數(shù)據(jù)共享通道,，建立縱向聯(lián)通市縣人才數(shù)據(jù)庫(kù),，橫向?qū)有袠I(yè)部門政務(wù)數(shù)據(jù),，打造集采集、更新,、申報(bào),、審批、報(bào)名,、認(rèn)證,、監(jiān)測(cè)為一體的多功能平臺(tái)，全面提高人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率和精準(zhǔn)度,。實(shí)名注冊(cè)用戶數(shù)量現(xiàn)已達(dá)8萬(wàn)人,，存儲(chǔ)人才信息近40萬(wàn)條。二是研發(fā)考生報(bào)名審核系統(tǒng),。為不同性質(zhì)考試定制專屬考務(wù)系統(tǒng),，貫穿報(bào)名、審核,、考試,、錄取等全流程，考試數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)永久保留,。同時(shí)根據(jù)考生專業(yè),、屬地和年齡等信息為未錄取考生推送合適崗位。三是搭建人才認(rèn)定申報(bào)系統(tǒng),。開展人才分類認(rèn)定工作,，通過(guò)智能化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全程無(wú)紙化線上申報(bào)，使人才分類認(rèn)定和管理變得更加精準(zhǔn),、便捷,、高效。現(xiàn)已認(rèn)定高層次人才5466人,，優(yōu)秀青年人才1.2萬(wàn)人,。
齊齊哈爾人才發(fā)展大數(shù)據(jù)平臺(tái)
以數(shù)據(jù)共享為抓手，助推人才服務(wù)工作提質(zhì)增效
通過(guò)政務(wù)數(shù)據(jù)共享交換,，促進(jìn)跨領(lǐng)域、跨部門數(shù)據(jù)合作,，推進(jìn)數(shù)據(jù)信息交換,，打破部門壁壘，提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)智慧型人才服務(wù)模式,。一是打造數(shù)字化人才政策平臺(tái)。開發(fā)掌上政策詞典查詢功能,，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析比對(duì),，根據(jù)人才類型和領(lǐng)域,，精準(zhǔn)匹配個(gè)性化適用政策。現(xiàn)已完善人才引進(jìn),、培養(yǎng)成長(zhǎng),、資金補(bǔ)貼、子女入學(xué),、醫(yī)療保障等12大類85項(xiàng)政策檢索功能,，匹配10000多個(gè)政策查詢點(diǎn)，人才政策查詢速度大幅提升,。二是開發(fā)線上人才服務(wù)超市,。積極打造“網(wǎng)上辦、碼上辦”線上全流程辦理平臺(tái),。精簡(jiǎn)服務(wù)事項(xiàng)申辦要件,，優(yōu)化辦理流程，部分服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“秒批秒辦”,，“人才不跑腿,、數(shù)據(jù)多跑路”成為現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)可實(shí)現(xiàn)人才公積金貸款身份認(rèn)證,、子女入學(xué)優(yōu)待業(yè)務(wù),、人才公寓入住和退租等32項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)線上辦理。三是開通人才留言板,。打造人才互動(dòng)平臺(tái),，讓人才“有地說(shuō)話”。同時(shí)為人才提供多領(lǐng)域?qū)偃瞬欧?wù)專員,，針對(duì)人才留言內(nèi)容由服務(wù)專員為人才進(jìn)行解答和回復(fù),。截至目前，由各行業(yè)主管部門和各縣（市）區(qū)推選責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力突出的人才工作者,，組成了近千人的人才服務(wù)專員團(tuán)隊(duì)，回復(fù)留言共200余條,。
線上人才服務(wù)超市
以市場(chǎng)化思維為理念,，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境更好更優(yōu)
運(yùn)用市場(chǎng)化思維整合政府、社會(huì)和企業(yè)等多方資源,，為人才提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn),，營(yíng)造充滿“鶴城溫度”的人才生態(tài)環(huán)境。一是提供人才專屬“身份證”,。創(chuàng)新研發(fā)并開通“鶴城人才碼”,，為人才提供專屬電子身份證。通過(guò)與金融機(jī)構(gòu)深度合作，為近2萬(wàn)名人才量身定制了帶有金融屬性的“鶴城人才卡”,，人才在享受旅游休閑,、醫(yī)療保障、子女就學(xué),、交通出行等優(yōu)待政策的同時(shí),，還享受由金融機(jī)構(gòu)免年費(fèi)提供“白金卡”待遇。二是成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,。以市場(chǎng)化理念為引領(lǐng),，匯聚多方資源，致力于為各類人才提供高品質(zhì)的服務(wù),。聯(lián)盟已發(fā)展成為全市人才服務(wù)工作的重要平臺(tái)和載體,，聯(lián)盟商家已達(dá)500余家，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才服務(wù)保障支撐,。三是定期開展“惠才月”活動(dòng),。整合各類優(yōu)質(zhì)資源，為人才提供日常生活消費(fèi)折扣和特色福利?，F(xiàn)已舉辦14次涵蓋家裝企業(yè),、車企、房企,、餐飲,、文化旅游、健身等多個(gè)行業(yè)“惠才月”活動(dòng),，為各類人才提供服務(wù)萬(wàn)余次,，累計(jì)消費(fèi)7400萬(wàn)元，優(yōu)惠金額達(dá)325余萬(wàn)元,。
齊齊哈爾市召開人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟工作會(huì)議