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    理論大家談 | 厚植人才資源競爭優(yōu)勢

    許淑萍

    人才是第一資源,,是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,。我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo),,也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。只有選好用好這個(gè)第一資源,,大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng),,加快建立人才資源競爭優(yōu)勢,在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才,、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才,、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,才能聚天下英才而用之,。

    把人才資源開發(fā)利用放在突出位置上

    習(xí)近平總書記指出,,人才是第一資源,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),。牢固樹立“人才是第一資源”的理念,,對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要的戰(zhàn)略意義。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,,人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯,,也對(duì)培養(yǎng)更高層次的人才提出了更為迫切的要求。

    要牢固樹立“人才是第一資源”的理念,,把人才作為核心競爭力來抓,,把人才資源的開發(fā)利用放在突出位置上,把握住人才這一戰(zhàn)略性資源的特點(diǎn),,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,,將人才隊(duì)伍建設(shè)納入長久發(fā)展規(guī)劃,以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢,、科技優(yōu)勢,、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,以人才發(fā)展贏得機(jī)遇,、贏得競爭,、贏得未來,。牢固樹立“人才是第一資源”的理念,堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,,為創(chuàng)新發(fā)展增添活力,,為振興發(fā)展增添實(shí)力,為推動(dòng)龍江高質(zhì)量發(fā)展,、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證,。

    完善人才發(fā)展政策體系

    人才是發(fā)展之本,海納百川聚人才,。良鳥擇木而棲,,梧桐不栽,鳳凰難來,。抓好人才工作要在“活”和“精”上做文章,。要解放思想建立靈活的人才體制機(jī)制,敢于打破束縛人才發(fā)展的桎梏,,進(jìn)一步深化引人用人改革創(chuàng)新舉措,,解決人才“引得進(jìn)、留得住,、用得好”的問題,。

    推進(jìn)龍江全面振興全方位振興迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人才政策,建強(qiáng)人才隊(duì)伍,,激發(fā)人才活力,,為龍江全面振興全方位振興提供強(qiáng)大的人才支撐。我省要認(rèn)真研究人才發(fā)展的規(guī)律,,厘清“引才,、選才、育才,、用才,、聚才”各環(huán)節(jié)的關(guān)系,構(gòu)建包括人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、激勵(lì),、評(píng)價(jià)、服務(wù)等制度在內(nèi)的配套政策措施,,做好各項(xiàng)人才政策的銜接,,打好人才政策“組合拳”,形成人才政策的合力,,形成相互協(xié)調(diào),、相互補(bǔ)充的聯(lián)動(dòng)政策體系,。應(yīng)依托我省“人才振興60條”政策,聚焦用人主體,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求,,突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向,制定精準(zhǔn)的人才政策,,強(qiáng)化政策的針對(duì)性,,增強(qiáng)政策的有效性。

    搭建事業(yè)平臺(tái)匯聚人才

    人才因事業(yè)而聚,,事業(yè)因人才而興,。人才和事業(yè)相生相長、相互促進(jìn),。人才是干事創(chuàng)業(yè)的第一資源,,誰得到了這一資源,用好了這一資源,,就能在發(fā)展中搶占先機(jī),,在競爭中立于不敗之地。只有搭建好人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),,使人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢大展才華,、大顯身手,進(jìn)而不斷激發(fā)其實(shí)現(xiàn)價(jià)值,、貢獻(xiàn)社會(huì)的自豪感和榮譽(yù)感,,才能充分發(fā)揮人才第一資源的效能,。以事業(yè)取人,、靠事業(yè)留人,、用事業(yè)成人,凸顯了人才的主體地位,,是激發(fā)人才活力最根本、最有效的選擇,。我省推進(jìn)全面振興全方位振興,高質(zhì)量構(gòu)建“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,,對(duì)各方面優(yōu)秀人才的需求顯得尤為突出,,迫切需要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,,更需要掌握核心技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新人才,。要以開放的胸襟吸引人才,讓各類人才干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間,、事業(yè)能出彩,讓更多智慧資源,、創(chuàng)新要素匯聚龍江大地,、助力振興發(fā)展,吸引更多龍江籍的優(yōu)秀人才回到家鄉(xiāng),、共謀振興發(fā)展大業(yè),,讓龍江成為天下英才的筑夢之地、圓夢之地,。

    營造良好的人才發(fā)展環(huán)境

    環(huán)境好,,則人才聚、事業(yè)興,;環(huán)境不好,,則人才散、事業(yè)衰,。良好的人才發(fā)展環(huán)境是人才資源得以聚集的重要原因,,而“筑巢引鳳”是人才工作的關(guān)鍵。因此,,要大力吸引人才,,在完善以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和條件為主的硬件環(huán)境的同時(shí),更要建立起有利于人才發(fā)展成長的軟環(huán)境,,以良好的人才發(fā)展環(huán)境吸引人才,。積極營造尊重人才、尊重知識(shí),、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境,,營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍,,打造良好人才生態(tài)環(huán)境,,在全社會(huì)形成人人尊敬人才、人人渴望成才,、人人熱愛人才的良好氛圍,。

    我省應(yīng)抓住新一輪東北振興的契機(jī),采取多方面的措施,,積極營造引才留才用才的優(yōu)良軟環(huán)境,。加大人才政策的突破力度,在人才安居保障、落實(shí)人才自主權(quán),、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破,為人才發(fā)展提供全方位的政策支持,。搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)成就人才,,營造拴心留人的環(huán)境集聚人才,激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,。

    (作者單位:黑龍江省社會(huì)科學(xué)院,,作者系黑龍江省中國特色社會(huì)主義理論體系研究中心特聘研究員)


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