本報訊（沈琪 郭金民 記者孫偉民）近年來,，雞西市雞冠區(qū)通過“上掛下任中輪崗”的辦法,，把年輕干部放在吃氣、吃勁、吃苦的崗位和基層實踐中歷練,，開眼界、增閱歷,、見世面,，增強年輕干部實戰(zhàn)經驗，助力年輕干部快速成長,。
為了解決部分年輕干部專業(yè)優(yōu)勢不強,、實操眼高手低、基層工作一知半解等問題,，雞冠區(qū)采取“下派任職”的辦法,，把年輕干部放在村黨支部書記助理、村委會主任助理等崗位上,，通過“沉浸式”學習,、“融入式”跟進，與村黨組織書記組成“師徒隊”,，到環(huán)境整治,、項目建設等工作一線錘煉，提升履職盡責能力,。雞冠區(qū)還選派年輕干部“上掛”至市委辦,、市委編辦、市醫(yī)保局,、市招商引資專班,、市信訪專班等綜合部門或窗口單位，開闊眼界,，增長才干,。
雞冠區(qū)把推進干部輪崗交流作為推動高質量發(fā)展、可持續(xù)振興的有力抓手,，從結構優(yōu)化,、能力提升、監(jiān)督管理,、促進成長等方面加強年輕干部隊伍建設,，激發(fā)隊伍活力,。據(jù)統(tǒng)計，去年以來,，全區(qū)按照“人崗相適”原則,，已對60名年輕干部進行了輪崗交流。