□林樂君 本報記者 李播
主題教育開展以來,，省人社廳堅持問題導(dǎo)向,，深入查找分析在貫徹新發(fā)展理念,、服務(wù)和融入構(gòu)建新發(fā)展格局,，特別是服務(wù)民生中的問題短板及其根源,，在全省開展養(yǎng)老保險研究培訓(xùn)課題“揭榜掛帥”活動,，通過省廳設(shè)計課題,、各地投標研究的方式,，全面提升各級人社部門養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平,，讓群眾享受更精準和高效的人社服務(wù),。
活動啟動后,，全省13個市（地）人社部門踴躍投標，在本地組建由政策,、經(jīng)辦,、監(jiān)督、信息等部門工作人員參加的跨部門攻堅團隊,。經(jīng)過層層篩選,，哈爾濱、齊齊哈爾等6個市（地）中標機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革待遇平穩(wěn)銜接,、事轉(zhuǎn)企養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等7項課題,，各課題組將按標書要求9月底前結(jié)題，形成2篇高水平研究報告,，為下一步研究出臺政策文件提供決策參考,，同時打造5個疑難政策培訓(xùn)課程在全省開展集中培訓(xùn)。
據(jù)了解,，養(yǎng)老保險研究培訓(xùn)課題“揭榜掛帥”活動于2022年啟動以來,，已在全省開展4次培訓(xùn)類課題授課，受訓(xùn)超過2000余人次,，共形成6項課題,，2個高標準研究類課題報告，其中,，推動企業(yè)年金發(fā)展,、特殊工種信息庫系統(tǒng)建設(shè)等課題已轉(zhuǎn)換為推動養(yǎng)老保險工作的具體舉措。