本報訊（林樂君 記者李播）日前,，人社部在北京召開全國事業(yè)單位人事管理工作座談會。會上,，省人社廳以《科技賦能 流程再造 大力推進(jìn)“一件事”服務(wù)改革》為題,，作了典型經(jīng)驗交流發(fā)言，將工作做法向全國推廣,。據(jù)悉,，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，省人社廳緊緊圍繞“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性,、重實踐、建新功”總要求,，大力推進(jìn)事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)改革,，全面提升事業(yè)單位人事管理工作服務(wù)質(zhì)效。
據(jù)介紹,，作為人社部開展事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)改革在全國遴選的8個試點(diǎn)省份之一,，省人社廳將改革納入全省人社系統(tǒng)攻堅破難重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)“放管服”改革,，積極拓展“人社服務(wù)快辦行動”廣度深度,，取得了階段性成效。
我省改革采取“人事管理+職稱管理”的模式,，將公開招聘,、交流調(diào)動、工資核定,、社保經(jīng)辦,、退休審批以及專業(yè)技術(shù)人員職稱管理等14項基本業(yè)務(wù)整合成“一件事”，實現(xiàn)基本業(yè)務(wù)全覆蓋,。按照業(yè)務(wù)同標(biāo),、數(shù)據(jù)同源、辦事同步的原則,，對所有業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行起底式梳理,，研究制定了“一件事”改革業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋72個子項業(yè)務(wù),、160張表單,，實現(xiàn)了全省業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
在明確服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，充分利用人社信息化資源優(yōu)勢,，打造以黑龍江事業(yè)單位人事管理“一件事”智能服務(wù)平臺為主體,，以“公開招聘”平臺和“職稱服務(wù)”平臺為兩翼的“一體兩翼”智慧人社服務(wù)平臺,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)互聯(lián),、數(shù)據(jù)互通。同時,，堅持“簡”字當(dāng)頭,，推動事業(yè)單位人事管理全部業(yè)務(wù)簡化流程、在線辦理,、實時反饋,，一張表單、一次申請,、一網(wǎng)通辦,，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理“零跑腿”。目前,，省,、市兩級層面改革已經(jīng)全面完成，縣以下層面改革正在有序推進(jìn),，年底前將全部完成,；黑龍江事業(yè)單位人事管理“一件事”智能服務(wù)平臺已收錄3.29萬個單位72.96萬人的1.57億條信息，累計辦理業(yè)務(wù)2.31萬筆,，服務(wù)33.8萬人次,，實現(xiàn)了由“人工管理”向“智能服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。