劉伯鳴。
□本報記者 王彥
劉伯鳴是中國一重集團(tuán)有限公司鑄鍛鋼事業(yè)部水壓機(jī)鍛造廠副廠長,、鍛七班大班長,。對于五年來我省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革所帶來的變化，他深有體會：“無論是政治待遇,、經(jīng)濟(jì)待遇,，還是個人成長，產(chǎn)業(yè)工人都是今非昔比,。我省是工業(yè)大省,，制造業(yè)特別是裝備制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，是重中之重,。產(chǎn)改意義重大,，而中國一重是其中的一個縮影，某種程度上,，我個人也是其中的一個代表,。”
劉伯鳴始終奮戰(zhàn)在一線,，因為業(yè)績突出貢獻(xiàn)卓越,，5年來國家和社會賦予了他諸多榮譽，如全國勞動模范,、大國工匠年度人物,，并于2018年從一名工人被提拔為副廠長,。2019年他又當(dāng)選為齊齊哈爾市總工會兼職副主席，2021年當(dāng)選為黑龍江省總工會兼職副主席,，代表廣大職工參政議政,。
“可以說，我個人的成長腳步,，伴隨著我省產(chǎn)改工作推進(jìn)的步伐,，我就是數(shù)百萬產(chǎn)改受益職工之一?！眲⒉Q說,。
作為一名新時代產(chǎn)業(yè)工人，幾年來劉伯鳴真真切切地感受到產(chǎn)業(yè)工人隊伍的成長速度加快了,，發(fā)展通道打通了,，主人翁地位提高了，主力軍作用也更好地發(fā)揮出來了,。
他介紹,，這幾年中國一重一直在積極扎實地推動《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》各項舉措落地。
劉伯鳴說：“我們堅決破除了束縛技能人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,，出臺了《大國工匠和首席技能大師評選管理辦法》,，每年評定公司級大國工匠、首席技能大師,，獲評者分別可享受年6萬元,、4.2萬元公司特貼?！濉陂g,，企業(yè)在崗職工人均收入就增長了76%；再比如,，我們注重打通職工職業(yè)發(fā)展通道,，創(chuàng)新構(gòu)建晉升機(jī)制，打通了技能人員與技術(shù)研發(fā)人員,、營銷人員,、管理人員、黨務(wù)人員5個晉升通道,，目前企業(yè)已有10個工種,、43人從技能崗位晉升到工程師和高級工程師；再比如,，我們注重搭建職工崗位建功平臺,，設(shè)立以勞模工匠為代表的創(chuàng)新工作室152個，并堅持每年拿出百萬余元持續(xù)開展‘百萬一重杯’勞動競賽，已累計完成競賽項目3500多項,，發(fā)放勞動競賽獎金1700余萬元,；2022年6月，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實中央及省委人才工作會議精神,，出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)人才工作的指導(dǎo)意見》,，提出了47條具體措施?！?/p>
產(chǎn)業(yè)工人就是企業(yè)的主人,。這些實實在在的舉措，堅定了職工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,。劉伯鳴表示,，他將和所有產(chǎn)業(yè)工人一道，在未來努力鍛造更多的“大國重器”,，為推動龍江全面振興全方位振興的宏偉實踐作出新的更大的貢獻(xiàn),。