本報16日訊（黑龍江日報全媒體記者邱麗娜 張桂英）16日上午,，省政府新聞辦公室舉行《新時代龍江人才振興60條》（以下簡稱《人才振興60條》）主題新聞發(fā)布會,，省委組織部常務副部長馮海龍圍繞《人才振興60條》出臺的背景和主要內(nèi)容做主旨發(fā)布，省人力資源和社會保障廳廳長沙廣華,、省科技廳黨組書記郭大春、省教育廳廳長陳延良、省委組織部副部長謝柏,，圍繞《人才振興60條》相關的人才生態(tài)、人才平臺,、人才計劃與人才服務等內(nèi)容回答了與會記者的提問,。
去年9月，中央召開人才工作會議,，提出關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,。省第十三次黨代會提出實施人才振興計劃，對推動新時代龍江人才工作高質量發(fā)展作出全面部署,。當前,，黑龍江振興發(fā)展站在了一個新的重要關口,，正處于政策疊加、乘勢而上的機遇期,，爬坡過坎,、轉型升級的攻堅期，激發(fā)潛力,、振興發(fā)展的關鍵期,，實現(xiàn)“六個龍江”“八個振興”“九個堅定不移”目標任務，迫切需要創(chuàng)新人才政策,，建強人才隊伍,，激發(fā)人才活力，為龍江全面振興全方位振興提供強大人才支撐,。省委省政府制定出臺《人才振興60條》正當其時,、意義重大，既是全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作重要思想,、深入落實省第十三次黨代會精神的重大舉措,，也是在全國發(fā)展的大背景、大格局,、大戰(zhàn)略中推進龍江全面振興全方位振興的必然選擇,。
馮海龍在主旨發(fā)布中說，《人才振興60條》主要包括實施支持計劃培養(yǎng)用好人才,、緊扣事業(yè)需要積極引進人才,、建設平臺體系培育集聚人才、充分釋放用人主體活力,、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持,、強化人才激勵獎勵措施、完善服務保障優(yōu)化人才環(huán)境等七個部分,，著眼發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、引進,、用好,、服務人才全鏈條整體發(fā)力，圍繞人才科研創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè),、安居樂業(yè)進行全方位政策設計，具體可以用生態(tài),、平臺,、計劃、服務“四位一體”來概括,。
一是營造激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良生態(tài),。聚焦人才普遍關切的編制管理,、崗位設置等10個方面，共下放取消審批權50余項,，通過“正向賦權+負面清單”等制度,，最大限度向用人主體授權，最大力度為人才松綁,，以制度先進性打造龍江人才振興“強磁場”,。
二是搭建吸引集聚優(yōu)秀人才廣闊平臺。加快構建梯次結構布局合理的科研創(chuàng)新平臺體系,，著力建設一批不可替代的創(chuàng)新平臺,，增強對高端人才吸引力。推進載體,、人才,、項目、資金一體化配置,，賦予重大創(chuàng)新平臺人才“引,、育、用,、留”自主權,，為打通基礎人才培養(yǎng)、技能人才培訓,、科技人才創(chuàng)新,、領軍人才攻關全周期支持鏈條，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、項目鏈、資金鏈深度對接,，實現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力,、同頻共振。
三是構筑人才引領龍江振興雁陣格局,。千方百計集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才,，實施“龍江戰(zhàn)略科學家頭雁支持計劃”“龍江科技英才春雁支持計劃”“龍江卓越工程師支持計劃”“龍江工匠支持計劃”“龍江學者支持計劃”，既給資金項目扶持,、又給特殊政策支持，力求構建定位清晰,、層次分明,、覆蓋不同領域和人才發(fā)展各階段的人才工程體系。這五個人才計劃是我省截至目前覆蓋面最廣,、系統(tǒng)性最強,、支持力度最大的人才支持計劃,，也是破解我省創(chuàng)新人才偏少問題的重要抓手和系統(tǒng)工程。
四是打造龍江愛才近悅遠來服務品牌,。堅持服務再擴面,、工作再聚焦、保障再升級,，打造暖心感人,、拴心留人環(huán)境。服務擴面就是將服務高層次人才的范圍由原來的國家級人才擴展為A,、B,、C、D,、E五類,，同時大幅提高引才資助、補助和安家補貼標準,。工作聚焦就是把引進留住黑龍江籍高校畢業(yè)生和省內(nèi)高校畢業(yè)生作為重點,，持續(xù)深化省校合作，深入推進“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等系列活動,，千方百計提高省內(nèi)高校畢業(yè)生留省率,。保障升級就是全面提高人才服務質量，聚焦人才普遍關切的住房安居,、子女入學,、配偶安置、看病就醫(yī),、交通出行等,，提出切實可行的“一攬子”政策措施，同時加快建設國際人才社區(qū),、國際學校,、人才公園、人才大道等,，全面打造有效激發(fā)人才創(chuàng)造活力的良好環(huán)境,，讓各方面人才在龍江安心安身安業(yè)。
馮海龍說,，《人才振興60條》是龍江歷年來最積極,、最開放、最具含金量的人才政策,。好政策關鍵是要能落地,、快落地。下一步，我們將積極協(xié)調(diào)督導各地各部門抓緊研究制定配套政策,、實施方案和操作辦法,，對政策規(guī)定的各項任務實行“掛圖作戰(zhàn)”“掛賬督辦”，深入窗口“走流程”現(xiàn)場體驗,，把督辦考核貫穿政策落實全過程,、各方面，推動各地各單位以釘釘子精神一貫到底,、抓出成效,，同時加強政策評估論證，緊貼龍江發(fā)展需求及時更新政策,，不斷推出政策的加強版,、升級版。期待以此次發(fā)布會為契機,，誠邀各方面人才認識龍江,、匯聚龍江、扎根龍江,、建功龍江,，誠邀在外黑龍江籍人才回到故土、回到家鄉(xiāng),，我們將用心用情用力為人才提供優(yōu)質高效服務,，讓人才與龍江相互成就，不負相遇,，也期待各方英才用智慧和汗水引領龍江奮進新征程,、再創(chuàng)新輝煌，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開,。