□本報(bào)記者 杜懷宇
綏芬河市牢固樹立“人才是第一資源”理念,，堅(jiān)持“人才興企”戰(zhàn)略,，不斷健全企業(yè)人才引進(jìn),、培養(yǎng),、保障鏈條,，多措并舉打出助企暖企“組合拳”,，變“被動(dòng)服務(wù)”為“主動(dòng)服務(wù)”，變“接收業(yè)務(wù)”為“送策到企”,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,。
送崗到校園 紓解企業(yè)“招才難”
以優(yōu)惠政策吸引人才。積極組織參加2024年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng),，宣傳綏芬河市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼,、購房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等“一攬子”優(yōu)惠政策,，誠邀高校學(xué)子來綏就業(yè)創(chuàng)業(yè),。圍繞經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、生物經(jīng)濟(jì),、文化旅游等重點(diǎn)企業(yè)征集人才需求信息,，11家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位28個(gè)，引才小組赴東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等5所高校宣講推介,，助推企業(yè)和人才“雙向奔赴”,。在便民服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)窗口,，建立2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心,、15個(gè)社區(qū)就業(yè)保障服務(wù)站、13個(gè)村就業(yè)服務(wù)站,，覆蓋全市人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為人才提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、住房公積金等全方位服務(wù),，解決人才后顧之憂，讓人才服務(wù)真正“橫向到邊,、縱向到底”,。
送崗到社區(qū) 優(yōu)選崗位“送上門”
開展“1+N”流動(dòng)招聘會(huì)。突破傳統(tǒng)固定地點(diǎn)開展招聘的形式,，2024年綏芬河市“‘綏’意招‘職’等你”春風(fēng)行動(dòng)現(xiàn)場招聘會(huì)采取1個(gè)主會(huì)場和3個(gè)流動(dòng)分會(huì)場的形式,，組織84家企業(yè)優(yōu)選609個(gè)崗位，分區(qū)域分時(shí)段開展招聘活動(dòng),，最大限度輻射周邊社區(qū),。“招聘車隊(duì)”直通田間地頭,。為更好地服務(wù)北寒村,、谷盈村等13個(gè)行政村周邊村民，有針對性地提供適合農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)崗位624個(gè)，組織專人專車深入村屯,，把就業(yè)政策送到田間地頭,。探索打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，定期向2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心和15個(gè)社區(qū)就業(yè)保障服務(wù)站配送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳資料,，延伸就業(yè)服務(wù)觸角,。
送崗到云端 實(shí)現(xiàn)服務(wù)“不打烊”
開展直播帶崗，借助“就”在龍江智慧招聘平臺(tái),、“綏芬河就業(yè)服務(wù)在線”抖音號(hào)等媒介舉辦春風(fēng)行動(dòng)直播帶崗?fù)艘圮娙藢?、民營企業(yè)服務(wù)月“夜市”招聘會(huì)，向求職者介紹企業(yè)情況,、崗位需求和薪資待遇等信息,，有效打通用人單位與求職者之間的信息壁壘。開展訪企探崗,，“就業(yè)崗位推薦官”主動(dòng)深入北大荒集團(tuán)豐緣綏芬河分公司,、瀾海古典家具公司等8家企業(yè)，制作訪企探崗招聘視頻8期,，讓求職者直觀了解企業(yè)環(huán)境,、崗位職責(zé)等信息。開展云端招聘,，依托就業(yè)微信公眾號(hào),、社區(qū)就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)、“勤園”“樂園”LED屏幕等載體,，定期發(fā)布企業(yè)招聘信息,，年初以來共推送318家企業(yè)招聘信息4464條，真正做到“就業(yè)服務(wù)不打烊,、網(wǎng)上招聘不停歇”,。