□本報(bào)記者 桑蕾
黨的二十大報(bào)告再次提出要促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng),。這一點(diǎn)在“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)45條”第七部分“促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)”中得以體現(xiàn),。
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)關(guān)系到我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。何謂民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng),？主要體現(xiàn)在擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),，致富思源、富而思進(jìn),，做到愛(ài)國(guó)、敬業(yè),、創(chuàng)新,、守法、誠(chéng)信,、貢獻(xiàn),，成為合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。因此“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)45條”從強(qiáng)化對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士思想政治引領(lǐng),、強(qiáng)化對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士的常態(tài)化培訓(xùn),、加強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè),、培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神四個(gè)方面全方位促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)。
深化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育,，堅(jiān)定不移地聽(tīng)黨話(huà)跟黨走,。這是我省統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和工商聯(lián)一直在做的工作,要讓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)民族自信心和自豪感,，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)更多民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士堅(jiān)定感黨恩,、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的決心信心,。
企業(yè)家是企業(yè)的靈魂,。與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份相比，我省民營(yíng)企業(yè)有的存在憂(yōu)患意識(shí)不夠,，缺少戰(zhàn)略思考和前瞻規(guī)劃,；有的市場(chǎng)意識(shí)不夠，沒(méi)有建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，不愿意與其他企業(yè)合作,；有的精品意識(shí)不夠，對(duì)品質(zhì)和品牌不夠重視,；有的創(chuàng)新意識(shí)不夠,，對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式感知慢接受慢，對(duì)國(guó)家和全省發(fā)展規(guī)劃不夠及時(shí)高效,。
為了幫助企業(yè)家站得高看得遠(yuǎn),，“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)45條”提出各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)、工信,、地方金融監(jiān)管,、工商聯(lián)等部門(mén)每年制定有針對(duì)性的民營(yíng)企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)在拓展國(guó)際視野,、把握產(chǎn)業(yè)態(tài)勢(shì),、增強(qiáng)決策能力、利用資本市場(chǎng),、提升營(yíng)銷(xiāo)策略,、順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、主動(dòng)管控風(fēng)險(xiǎn)等方面加強(qiáng)培訓(xùn),。
為了幫助我省民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)老一代企業(yè)家與新一代企業(yè)家順利過(guò)渡,，“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)45條”提出加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士的梯次培養(yǎng)，建立健全年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士傳幫帶輔導(dǎo)制度,，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新老交接和有序傳承,，既關(guān)心重視老一代企業(yè)家又注重加強(qiáng)對(duì)新一代青年企業(yè)家的培養(yǎng),。哈爾濱秋林里道斯責(zé)任有限公司董事長(zhǎng)仲兆敏就曾表示，自己這些年更關(guān)注民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的事,，已經(jīng)把企業(yè)交給兩位接班人,，這也是她最大的貢獻(xiàn)。
省工信廳中小企業(yè)局局長(zhǎng)崔玉冬表示,，目前我省很多民營(yíng)企業(yè)都處在“新老交接”的階段,。如何為企業(yè)選擇一個(gè)合適的當(dāng)家人是很多企業(yè)面臨的課題。因此“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)45條”將這一課題列出,，目的就是助力青年企業(yè)家的成長(zhǎng),，培養(yǎng)出一批能夠站在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角，敢于創(chuàng)新,、敢于問(wèn)鼎一流的企業(yè)家,，助力黑龍江實(shí)現(xiàn)全面振興全方位振興。
